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Evaluación 360º

Sistema de Evaluación Integral del Desempeño de cada persona en una organización empresarial.

Gracias a la retroalimentación aporta soluciones para potenciar y ser más eficientes, lo que redunda en la cultura de excelencia y competencia empresarial.

En concreto, el 360º es una herramienta que recoge información trascendente, obtenida de los propios evaluados, así como de sus jefes, subordinados y compañeros, ofreciendo una fotografía del desempeño del grupo de personas explorado, la cual nos permite detectar  donde necesitamos intervenir para mejorar.

¿Cómo lo conseguimos?:

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