Análisis de la empresa mediante dimensiones que permiten evaluar el grado de bienestar o satisfacción en la organización, con el objetivo de incrementar el compromiso, la productividad y la identificación de los trabajadores con la cultura y la identidad organizativa.
A través de cuestionarios anónimos y reuniones individuales de carácter confidencial, obtenemos del personal de la empresa la información necesaria para la detección y resolución de conflictos funcionales o personales, así como para establecer u optimizar nuestros procedimientos de motivación grupales e individuales.