Sistema de Evaluación Integral del Desempeño de cada persona en una organización empresarial.
Gracias a la retroalimentación aporta soluciones para potenciar y ser más eficientes, lo que redunda en la cultura de excelencia y competencia empresarial.
En concreto, el 360º es una herramienta que recoge información trascendente, obtenida de los propios evaluados, así como de sus jefes, subordinados y compañeros, ofreciendo una fotografía del desempeño del grupo de personas explorado, la cual nos permite detectar donde necesitamos intervenir para mejorar.
¿Cómo lo conseguimos?:
